面对面约谈“一把手” 倒逼巡察整改落地落实 宿松新闻网
我要评论宿松融媒讯“你单位党组履行巡察整改主体责任不到位，一把手巡察整改综合表现达不到整改要求，面对面约存在敷衍整改问题，谈倒经县委巡察工作领导小组会议研究确定为‘差’等次，逼巡根据《县委巡察整改工作成效评估办法》规定，察整对你进行约谈……”在县委巡察工作领导小组会议研究十五届县委第三轮巡察整改成效评估情况的改落次日，县委常委、地落县纪委书记、实宿松新监委主任、闻网县委巡察工作领导小组组长黄世宏对评估为“差”等次的一把手两个单位主要负责人逐一约谈。
约谈一开始，面对面约县纪委监委主要负责人开门见山、谈倒直点问题，逼巡态度分明，察整不留情面。改落
“你局党组对巡察整改重视不够，履行巡察整改主体责任不够到位，存在敷衍整改的情况。检查评估当日，局整改办未及时将整改资料按问题类别整理归档，致使检查组不能正常开展工作。”
“你单位整改办统筹协调力度不够，对村级整改指导不充分，村级问题整改多处出现‘一句话’整改，有的整改进展表述为‘整改中’。”
……
“巡察整改是一项严肃的政治任务，希望你扛牢第一责任人的政治责任，压实其他班子成员‘一岗双责’，强化担当意识和责任意识，端正态度，敢于较真碰硬，加大对重难点问题和历史遗留问题的整改力度，该问责的严肃问责，并举一反三、标本兼治，推动巡察整改真改实改、限期整改，以巡察整改新成果推动部门工作高质量发展。”在约谈过程中，县纪委监委主要负责人同时帮助剖析问题根源。
“我虚心接受约谈意见，全面认领问题，提高政治站位，把约谈问题全面重新整改，其他反馈问题重新梳理，重新召开专题民主生活会，坚决完成整改销号，举一反三完善制度，提升整改成效。”某被巡察单位党组织主要负责人表态道。
为强化巡察整改和“再整改”日常监督工作，县纪委监委压实联系纪检监察室和派驻纪检监察组监督责任，把握问责精准度，对巡察整改追责问责宽松软问题一抓到底。并要求被巡察单位及时与巡察办对接，科学合理安排时限，提前提请验收，复评结果提交县委巡察工作领导小组会研究，并报告书记专题会。
宿松县在完善纪委监委、组织部日常监督工作机制的基础上，建立约谈制度，对巡察整改中发现主体责任履行不到位、拒不整改、整改不力、敷衍整改的，由县委领导班子成员约谈，确保巡察反馈问题真整改、改到位。通过面对面个别约谈的方式，压紧压实被巡察党组织整改主体责任和第一责任人责任，强化责任担当。同时，纪检、组织、巡察三方协同联合，通过日常监督、评估、约谈、复评等方式，压实被巡察党组织落实主体责任，确保巡察整改无死角，做好做实巡察后半篇文章。
截至目前，该县已完成十五届县委前三轮巡察整改成效评估，共有3家被巡察单位评估为“差”等次，约谈被巡察党组织主要负责人3人次。（通讯员 王苗苗）
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